6月16日に6月生まれの方のお誕生日会を行いました。

今回は女性が多かったので、明るく華やかな誕生日会となりました。

部署が違うと、あまり話をする機会も少なく、顔は知っているけど
話したことがない人もいるので、お互いの自己紹介から毎回スタートです。

自分の事を知ってもらう事、相手のことを知る事。
このことがコミュニケーションを良くするうえでの第1歩なのかもしれません。
今年度は誕生日会を毎月行い、とても良い活動となりました。

「社長、来期はどんな活動をやるのですか？」
と楽しみにしてくれている方も多く、とても嬉しく思いました。

次年度は会社全体で行う行事を考えていますので、楽しみにしていてくださいね（＾＾）

5月27日に若手リーダーを中心に、次年度の経営計画策定会議を行いました。
ポストイットを使用し、現在の会社の課題を書き出しました。

・問題の報告ルールが曖昧
・権限と義務が曖昧
・部門内の無駄な作業の改善
・作業者のレベルの見える化
などなど・・。沢山の課題が見えてきました。

今までは部門長を中心に会議を行ってきましたが、今回は若手リーダーを中心に
仕事における「課題」や「困りごと」を聞くことが出来、とても新鮮でした。

中でも多かった課題は・・。「コミュニケーション不足」

なかなか厳しい意見もありましたが、全て会社の事を考え発言してくれた事。
とても重く心に響きました。

これらの意見を、次年度の経営方針に盛り込み、働く仲間一人ひとりが
イキイキと活躍できる会社にして行きたいと、あらためて心に誓いました。

「まんまる笑顔製造工場」実現に向けて、頑張ります！！！

5月25日に5月生まれの方のお誕生日会を行いました。

今回も年齢層はバラバラでしたが、音楽の話、趣味の話、健康問題についてで
盛り上がりました（笑）。

初めて聞く意外な特技もあり、一緒に働く仲間の意外な一面を見ることが出来
とても嬉しかったです（＾＾）。

膝を合わせて食事をし、いろんな話をする事はコミュニケーションをとるうえで
とても重要な事ですね。あっという間に時間が過ぎ、とても楽しい時間を過ごせました。

次回は6月のお誕生日会。今期ラストの会となります。
来年も何か楽しんでもらえるイベントを企画中です。
お楽しみに（＾＾）。