本日、7年間当社で働いていただいたパート社員さんが退職となりました。

7年間ご苦労様でした。新しい出発になりますが応援しています（＾＾）

本日は、中川式賃金研究所の中川先生に起こし頂き、
「職場のパワハラ、セクハラ防止研修
（セクハラ、パワハラをなくし、明るい職場を作ろう）」をテーマに
管理者研修を行いました。

世間でも何かと話題になっていますが、気づかないうちにこのような
行動を取ってしまっている場合があり、今一度会社の方向性を合わせる
為にも、勉強会を開催しました。

講義内容は
・セクハラ、パワハラとは？
・セクハラ、パワハラ事例
・パワハラを起こさないポイント
・対人関係のコツなど

お陰さまで、お仕事も順調に推移しており、一緒に働く仲間も
増えてきている状況です。
一人一人考え方も違えば、受け止め方も違います。
一緒に働く仲間が、笑顔で働ける環境作りが会社の使命となります。

私自身も「こんな発言もセクハラと言われてしまうのか・・」とビックリ
する内容もありましたが、管理職の意識を統一できた事は勉強会実施の
意義があったと考えています。

最終的には、上司と部下、職場の仲間同士の人間関係を良好にする為に
一人ひとりが何を考え、どう行動していくか・・ですね。

中川先生、貴重な講義をありがとうございました。