サシ飲み実施報告になります。

順調にサシ飲み実施されています。
人間関係の良し悪しは、業績にも大きく関わってきます。
退社する理由として、一番も人間関係が原因です。
笑顔製造工場に少しでも近づく為の、重要な活動
です。


２２日にイワイ機械殿、図面勉強会にも参加してきました。
帰りはビックリドンキーで食事しながら振り返りです。
なんだか楽しそうで羨ましいです（＾＾）。

２月２０日に小集団活動２回目を実施しました。
今回は改善テーマ、目標値、計画までの手順を
意見交換しまとめました。

製造１課　手順書作成によるオートバーアラーム復帰
　　　　　 　製品サイクルタイムの改善
製造２課　レイアウト変更による作業効率化
検査課　　検査課、検品班物の流れのスムーズ化
生産管理課　手順書作成による多能工化
営業課　　協力企業殿とのコミュニケーション強化
ヤングチーム　刃具整理により探す時間の短縮

７チームの活動が始まりました。
７月２０日の発表会に向け、頑張りましょう！

本日は、工場長、製造部長、品証部長と
丸山製作所の重要会議を開催しました・・。

とは言っても、サシ飲みの食事会ですが（笑）

私も含め４名だけで食事に行くのは久しぶりです。
普段仕事の現場でよく話をしているのですが、
あらためて、膝を突き合わせて話をする機会が
少ないな～と思い、今回集合してもらいました。

 
現時点での問題点や、改善方法。
これからどのように会社の舵取りをしていくのか・・。
仕事に対し達成感をもつにはどうするのか？
今期動き出している、小集団活動に対するサポート
など、いろんな意見交換が出来ました。

三人は入社時期が近く、当時の苦労話を
今では笑って話せる事が羨ましかったりします。
苦労を共にした、仕事の同士だからお互いに
共感できるのだと思います。

更に会社を盛り上げて行きましょう。
これからも宜しくお願いします。