2017年10月 5日 (木)

本日のサシ飲み①

本日は佐々木工場長とサシ飲みを行いました。

サシ飲みとは・・。
今期の経営計画の課題であります。

「年2回、上司は部下を誘い、一対一で食事を行います。
対一で食事をする目的は「一対一での人間関係構築」の為です。
普段、世間話などはする機会は多いと思いますが、仕事に対する想い、
5年後・10年後どうなりたいのか、
将来の会社の姿、自分自身の姿
などを話す場を設け、お互いの心の距離を近づける事が目的です。」

と言うことで、第一回目は私と工場長でした。
工場長とは、もう18年目の付き合いになります。

いつも笑顔で、どんな課題にも前向きに取り組んでくれる工場長には
感謝しております。まさに笑顔製造工場の工場長。

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工場長と将来の話をしていると、私自身元気をもらえます。
今後の課題、目標、お互いの老後までいろいろと話をする事が
出来ました。

食事の途中で、おじさん2人で写真を撮りましたが、
なんだか「福助」と3人で飲み会をやっているようです。

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とても良い時間を過ごすことが出来ました。
佐々木工場長、これからも宜しくお願いいたします。

丸山善之

2017年8月 9日 (水)

2017年度合同企業説明会

任期制自衛官の就職説明会に参加してきました。

昨年に続き2度目の参加ですが、参加企業240社、就職希望者600名の
大規模な就職説明会です。

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就職希望者に対し会社のPRを行い、志望動機、長所短所、
将来の夢などの話を聞くことができました。

一人一人と話をさせて頂き、毎回感じる事はあいさつ、言葉使い、礼儀の正しさが
素晴らしい事です。
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弊社のブースにお寄り頂いた皆様、暑い中ありがとうございました。
是非、実際の会社を見に来て頂き、将来の自分の姿を思い描いて
もらえればと思います。

丸山製作所は、皆さんの笑顔を作り、夢を実現できるよう応援します(^^)。

2017年8月 5日 (土)

改善提案表彰式

経営方針発表大会の中で、改善提案の表彰式を行いました。

最優秀賞は製造1課 小野さん
優秀賞は 製造1課  仲元寺部長
       生産管理課 梁島さん、早乙女さん、林さん
       製造2課   飯塚さん、萩原さん

受賞 おめでとうございました!!

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今年度は、小集団活動を実施してまいります。
どんな活動となるのか・・。楽しみにしております(^^)。

第50期 平成29年度 経営方針発表大会

8月4日に第50期経営方針発表大会を行いました。
と同時に、毎年恒例の暑気払いを中華料理店にて行いました。

本当であれば夕方頃から開催し、お酒でも飲みたかったのですが・・。
お陰さまで、お仕事は忙しい状況が続いており、少しでも遅れ解消を
目指すため、生産を止めずに行おうという事で、お昼のランチを皆で
食べに行きました。

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今年度の経営計画も新しい事にチャレンジして行きたいと考えています。
飛躍の年となるよう、社員一丸となり頑張って参りますので、本年度も
宜しくお願いいたします。

2017年7月17日 (月)

ベトナム人研修生の面接

今回はベトナム人研修生採用の為ベトナムホーチミンに行ってきました。
飛行機に乗り、夜中の10時過ぎに着いたのですが、空港は多くの人達で
賑わっていました。

翌日、9時より20人の面接希望者との面接を行いました。
現在弊社には9名の男性の研修生がおり、今回は6名の女性を採用したいと
考えています。

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数学のテスト、IQテスト、手先の器用さを調べる実習などを行い、
6名の候補者を決定しました。

お陰さまで、仕事は順調に推移しておりますが、
弊社も人の採用には苦労しております。
今となっては、ベトナム人研修生がいなければ、仕事も回らない状況です。

今回の採用者は日本語の勉強、日本の生活習慣などを学び11月末頃
入社予定です。

3年間の短い期間ですが、日本でいろんな事を学び、ベトナムに持ち帰ってもらえれば
嬉しいです(^^)。 

2017年6月21日 (水)

お疲れ様でした。

本日、7年間当社で働いていただいたパート社員さんが退職となりました。

7年間ご苦労様でした。新しい出発になりますが応援しています(^^)

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2017年6月 9日 (金)

職場のパワハラ・セクハラ防止研修

本日は、中川式賃金研究所の中川先生に起こし頂き、
「職場のパワハラ、セクハラ防止研修
(セクハラ、パワハラをなくし、明るい職場を作ろう)」をテーマに
管理者研修を行いました。

世間でも何かと話題になっていますが、気づかないうちにこのような
行動を取ってしまっている場合があり、今一度会社の方向性を合わせる
為にも、勉強会を開催しました。

講義内容は
・セクハラ、パワハラとは?
・セクハラ、パワハラ事例
・パワハラを起こさないポイント
・対人関係のコツなど

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Img_9577お陰さまで、お仕事も順調に推移しており、一緒に働く仲間も
増えてきている状況です。
一人一人考え方も違えば、受け止め方も違います。
一緒に働く仲間が、笑顔で働ける環境作りが会社の使命となります。

私自身も「こんな発言もセクハラと言われてしまうのか・・」とビックリ
する内容もありましたが、管理職の意識を統一できた事は勉強会実施の
意義があったと考えています。

最終的には、上司と部下、職場の仲間同士の人間関係を良好にする為に
一人ひとりが何を考え、どう行動していくか・・ですね。

中川先生、貴重な講義をありがとうございました。

2017年4月 6日 (木)

5S勉強会 第7回目

本日は恒例の5S活動日でございます。

埼玉県産業振興公社殿より斉藤先生、長谷川サブマネージャーに
起こし頂き、早速活動報告から開始です。

93件の改善テーマに対し、79件まで改善が終了し、
現在の達成度は85%。

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もう一息のような気がしますが、ちょっと厄介な課題が残ってきた
ような気がしています(笑)。

活動報告が終了し、先生と供に現場に5Sパトロールに向かいましたが、
先生はメイン通りは歩かず、設備の裏側、裏側を歩いていきます・・coldsweats01

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今回も追加の改善テーマを頂きました・・。
次回もどうぞ宜しくお願いいたします!!

2017年4月 4日 (火)

新入社員

4月3日より丸山製作所に新しい仲間が3名入社されました。

21歳のフレッシュメンバーです(^^)。

午前中から、会社の就業についての説明を行い、午後から各部署への挨拶、
そして、人として「働く意味」について勉強会を行い、意見交換などを行いました。

とても緊張している様子でしたが、挨拶、勉強会での発言内容など、とても
好感をもてる印象でした。

自分自身の若い頃はどうだったろう・・、今にして思うと赤面してしまうような
ことも多々ありましたが、新しい仲間には、失敗を恐れず、いろんな事にチャレンジ
していってもらいたいと思っています。

笑顔製造工場の一員として、一緒に頑張っていきましょうscissors

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会社の近所のサクラも満開です!
春の心地よい季節になりましたsmile

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丸山善之

2017年2月 7日 (火)

グレートビジネスマン2016

弊社がいつもお世話になっています材料商社、東泉産業の橋場社長が
創立70周年の記念に「グレートビジネスマン2016」という企画を行っています。

「グレートビジネスマン2016」とは・・。
2016年5月より福岡を出発し北海道まで、日本全国にあるお客様350社、
7000キロをマラソンで表敬訪問するという企画です。

現在埼玉県のお客様を訪問しており、本日は当社にお越しいただきました。
長旅の疲れを少しでも癒せればと思い、社員と供にお出迎えをしました。
お迎えをする私たちも、いつ橋場社長が現れるか、
ドキドキしながらお待ちしておりました、。

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橋場社長の企画に対する思い、旅の苦労話などをお話頂き
楽しい時間を過ごさせて頂きました。

5月には北海道でゴールとの事でしたので、無事に終えることを
心から願っております。