2017年12月28日
本日は丸山製作所の仕事収めとなりました。

今年は、ゴールデンウィーク、夏休みすべて工場の設備を
稼動させ、お客様のご要望にお応えしてまいりました。
お陰様で、お仕事も順調に推移しており、無事に仕事納めの
日を迎えることが出来ました。

これもいろいろな課題を、前向きに捉え、頑張ってくれた仲間が
いたからだと思っております。

どんな苦労も乗り越えられる、一緒に働ける仲間に感謝し・・。
いろいろと前向きに取り組んで頂ける協力企業様に感謝し・・。
私たちに期待し、お仕事を任せて頂けるお客様に感謝し・・。
春日部市の地でお仕事をさせて頂ける、地域の皆様に感謝し・・。

私たちを支えて頂ける、皆様に感謝をして、新しい年を迎えたいと思います。
一年間大変御世話になりました。
2018年も、社員一同頑張って参りますので、どうぞ宜しくお願いいたします。
良い年をお迎えくださいませ。

2018年は5日より営業いたします。

2017年12月25日クリスマスに、クリスマスプレゼント・・。
ではなく新規設備の導入がありました。

シチズンマシナリー㈱製
シンコムL12Ⅶ（5軸制御）　2台
シンコムL20Ⅵ（6軸制御）　2台

今回導入した設備は、低周波振動切削技術を搭載しております。

シチズンホームページより・・
「シチズン独自の制御技術により、サーボ軸を切削方向に挙動振動させ、
切削中に刃物があたらない「空振り」する時間を設けることで切りくずを
分断させる加工技術です。これにより、小径深穴加工の効率向上や、
切りくずが長くなりやすい難削材旋削加工においても切りくずが細かく
切断できるなど、切削加工において長年の課題であった切りくずに関する
さまざまな課題解決を実現しています。また、切りくず容量の大幅縮小や、
ワーク表面への傷防止などにより、長時間高精度加工を実現します。」

だそうです・・。
要は切粉の処理がしやすくなり、生産の効率が上げられるとのこと。
弊社での導入は、今回が初めてですので、いろいろな形状、材質でも
この技術をトライしてみたいと思います。

そして、28年度もの作り補助金申請が採用され、下記2機種が
導入されました。（2017年7月、8月）
キーエンス製　デジタルマイクロスコープVHX-6000
TOSEI製　　　洗浄機LCS-3420M1

 
お客様からの要望もあり、積極的な設備投資を進めてまいりました。
2018年大いに活躍してくれる事を願っております

本日は堀口先生にお越しいただき、
小集団活動の3回目を行いました。

前回、改善活動がマンネリ化してしまう要因を分析。
継続的な活動が行われる為の、アイディアを出し合い、
改善が習慣化する仕組みづくりを行いました。

1月5日に全体でのキックオフを行い、全社で本格的な
改善活動を実施してまいります。

仲元寺部長を中心に、遠藤課長、梁島主任、原田主任、
森山主任、内田主任で構成される、マルチューメンバー。

期待しておりますぞ（＾＾）。

本日は、土曜出勤日のため、皆で忘年会に行ってきました。

昨年は浅草散策でしたが、今年は横浜中華街へ・・。
ちょっと足を伸ばして、遠足気分で行ってきました。

天気が心配でしたが、バッチリ朝から快晴！
中華街で焼き小龍包をつまみ食いし、口の中を火傷しつつ
山下公園を散策してきました。

皆で食事を取り、楽しかった時間もあっという間に過ぎてしまいました。
行きは元気だったバスの中も、帰りはご覧の通り・・（笑）

 一年間、皆で力を合わせよく頑張ってくれました。
「ありがとうございます。」
皆さんのおかげで、無事に新しい年を迎えられそうです。
残り2週間ですが、最後まで精一杯頑張っていきましょう。

毎年恒例の、春日部市中学生3daysチャレンジ。
今年も、地元飯沼中学校から、3名職場体験に来てくれました。

初日は、緊張からかシャイな一面もありましたが、徐々に慣れてくると
積極的に業務に取り組んでくれました。

私も、好きな教科、部活の事、ご家族の事、丸山製作所の特徴など・・。
3名と少し話をしましたが、中学生と話をする事もない為、新鮮だったと供に
おじさん、緊張してしまいました。

終了後、春日部市より感謝状と3名よりお礼の手紙を頂きました。

3日間お疲れ様でした。
これからの中学生活をおもいっきり楽しんでください。

また、機会があれば遊びに来てくださいね。
ありがとうございました。

11月14日より4日間ISO内部監査を行いました。

今回から2015年度版に改定され、初めての内部監査となりますので
内部監査員に対し、改定箇所の教育を行い、監査の実施となりました。

会社として、リスクの回避をどの様に取り組んでいくのか・・？
新しい要求事項も多くありましたので、2015年度版に慣れるまで
まだまだ勉強が必要かもしれません。

最終会議を行い、管理責任者の工場長より
「不適合は0件、観察事項は15件」との報告を受けました。

最近のニュースでは、製造業のコンプライアンスの問題が
取り上げられていますが、私たちも身近な問題として真摯に
受け止める必要があると思います。

2018年1月には、外部審査機関による定期審査があります。
安心して使って頂ける製品を提供できるよう、社員一同努力して
参ります。

本日は、中小企業診断士の堀口先生にお越し頂き、
今年度の経営課題でもある「小集団改善活動」の勉強会を行いました。

個人での改善提案活動は継続して続けてきたのですが、
マンネリ化防止の為今年度は、小集団での活動を行います。

第一回目は、小集団のリーダー候補者に対しての勉強会を行いました。
①付加価値とは・・？
②生産性とは・・？
③改善の目的は生産性の向上・・。
④改善のヒント。
⑤改善活動の進め方。
⑥改善事例など・・。

毎月1回の活動とし、年内はリーダーの育成。
来年より実際のグループでの活動となります。
初回の勉強会でしたので、皆緊張しているようでした（笑）。

活発な活動となるよう、頑張ります！！

　本日は、検査課に入社された新人さんの歓迎会を行いました。
少しづつ職場になれ、業務を覚え、成長していってもらいたいと思います。
期待していますよ（＾＾）

 
　検査課の業務としては、段取検査、量産品の品質確認、出荷検査、
協力企業様からの製品に対する品質確認、新規立ち上げ製品のサンプル評価など。
　検品グループの業務としては、完成品の仕上げ作業、目視検査などを
行っており、品質の最終砦の部分を担っている部門になります。

　最終工程になるほど、納期に追われる場面もあり、品質面で
気を使う部分も多いですが、いろいろと前向きに協力してもらっている、
頼りになるメンバーです。

職場を離れて、メンバーの楽しそうな話を聞いていると、
なんだか嬉しくなります。

これからも、どうぞ宜しくお願いします（＾＾）。

今日のサシ飲みは、品質保証部の久保部長と行いました。

久保部長も丸山製作所に入社し、18年目の付き合いになります。
佐々木工場長、仲元寺部長とは同じ時期に入社され、年齢は
違いますが、同期のような存在かもしれません。

仕事帰りが同じ時間になると、一緒に帰るタイミングもあり、
いろいろと話をする機会も多いのですが、一対一での食事は
珍しいことかもしれません。

会社全体のことを考え、今の自分には何ができるのかを
いつも考えてくれている存在。いろいろな課題に「気づき」
改善策を実行できる、頼りになる部長です。
久保部長と話していると、なんだかホッとします。

18年前に偶然3人が同時期に入社され、これまでの長い時間を
共有できた事は「縁」なのかもしれません。
今回、会社の方針でのサシ飲みでしたが、私は5年後、10年後の会社の事を
考える時間を共有できた事は、とても楽しい時間でした。
会社の経営理念である「笑顔製造工場」の実現に向け、仲間と一緒に頑張ります！

さて、続いては佐々木工場長、仲元寺部長、久保部長が部下とのサシ飲みを
行ってまいります。どんなサシ飲みになるのか、楽しみです。

丸山善之

今日は、仲元寺製造部長とサシ飲みでした。

仲元寺部長との付き合いも、もう17年目になります。

入社当初の苦労話や、当時の楽しかった思い出、
最近の製造メンバーの様子や、今後の課題など・・。
いろいろな事を話すことが出来ました。

会社の中で、イケイケドンドンで物事が進んでいるときでも、
いつも冷静に物事を判断しアドバイスをしてくれます。

今期の製造部活動テーマは、小集団改善活動と、人財の教育です。
製造部にも若手メンバーが増えてきて、いろいろな話をしてると
自分の若かりし頃を思い出したりして、新鮮な気持ちになりますね
との事でした。
素直なメンバーが多いので、将来が楽しみです。

仲元寺部長、いつも支えて頂きありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願いします。

丸山善之