任期制自衛官の就職説明会に参加してきました。
昨年に続き2度目の参加ですが、参加企業240社、就職希望者600名の
大規模な就職説明会です。
就職希望者に対し会社のＰＲを行い、志望動機、長所短所、
将来の夢などの話を聞くことができました。
一人一人と話をさせて頂き、毎回感じる事はあいさつ、言葉使い、礼儀の正しさが
素晴らしい事です。
弊社のブースにお寄り頂いた皆様、暑い中ありがとうございました。
是非、実際の会社を見に来て頂き、将来の自分の姿を思い描いて
もらえればと思います。
丸山製作所は、皆さんの笑顔を作り、夢を実現できるよう応援します（＾＾）。
経営方針発表大会の中で、改善提案の表彰式を行いました。
最優秀賞は製造1課 小野さん
優秀賞は 製造1課 仲元寺部長
生産管理課 梁島さん、早乙女さん、林さん
製造2課 飯塚さん、萩原さん
受賞 おめでとうございました！！
今年度は、小集団活動を実施してまいります。
どんな活動となるのか・・。楽しみにしております（＾＾）。
今回はベトナム人研修生採用の為ベトナムホーチミンに行ってきました。
飛行機に乗り、夜中の10時過ぎに着いたのですが、空港は多くの人達で
賑わっていました。
翌日、9時より20人の面接希望者との面接を行いました。
現在弊社には9名の男性の研修生がおり、今回は6名の女性を採用したいと
考えています。
数学のテスト、ＩＱテスト、手先の器用さを調べる実習などを行い、
6名の候補者を決定しました。
お陰さまで、仕事は順調に推移しておりますが、
弊社も人の採用には苦労しております。
今となっては、ベトナム人研修生がいなければ、仕事も回らない状況です。
今回の採用者は日本語の勉強、日本の生活習慣などを学び11月末頃
入社予定です。
3年間の短い期間ですが、日本でいろんな事を学び、ベトナムに持ち帰ってもらえれば
嬉しいです（＾＾）。
本日、7年間当社で働いていただいたパート社員さんが退職となりました。
7年間ご苦労様でした。新しい出発になりますが応援しています（＾＾）
本日は、中川式賃金研究所の中川先生に起こし頂き、
「職場のパワハラ、セクハラ防止研修
（セクハラ、パワハラをなくし、明るい職場を作ろう）」をテーマに
管理者研修を行いました。
世間でも何かと話題になっていますが、気づかないうちにこのような
行動を取ってしまっている場合があり、今一度会社の方向性を合わせる
為にも、勉強会を開催しました。
講義内容は
・セクハラ、パワハラとは？
・セクハラ、パワハラ事例
・パワハラを起こさないポイント
・対人関係のコツなど
お陰さまで、お仕事も順調に推移しており、一緒に働く仲間も
増えてきている状況です。
一人一人考え方も違えば、受け止め方も違います。
一緒に働く仲間が、笑顔で働ける環境作りが会社の使命となります。
私自身も「こんな発言もセクハラと言われてしまうのか・・」とビックリ
する内容もありましたが、管理職の意識を統一できた事は勉強会実施の
意義があったと考えています。
最終的には、上司と部下、職場の仲間同士の人間関係を良好にする為に
一人ひとりが何を考え、どう行動していくか・・ですね。
中川先生、貴重な講義をありがとうございました。
本日は恒例の5S活動日でございます。
埼玉県産業振興公社殿より斉藤先生、長谷川サブマネージャーに
起こし頂き、早速活動報告から開始です。
93件の改善テーマに対し、79件まで改善が終了し、
現在の達成度は85％。
もう一息のような気がしますが、ちょっと厄介な課題が残ってきた
ような気がしています（笑）。
活動報告が終了し、先生と供に現場に５Sパトロールに向かいましたが、
先生はメイン通りは歩かず、設備の裏側、裏側を歩いていきます・・
。
今回も追加の改善テーマを頂きました・・。
次回もどうぞ宜しくお願いいたします！！
4月3日より丸山製作所に新しい仲間が3名入社されました。
21歳のフレッシュメンバーです（＾＾）。
午前中から、会社の就業についての説明を行い、午後から各部署への挨拶、
そして、人として「働く意味」について勉強会を行い、意見交換などを行いました。
とても緊張している様子でしたが、挨拶、勉強会での発言内容など、とても
好感をもてる印象でした。
自分自身の若い頃はどうだったろう・・、今にして思うと赤面してしまうような
ことも多々ありましたが、新しい仲間には、失敗を恐れず、いろんな事にチャレンジ
していってもらいたいと思っています。
笑顔製造工場の一員として、一緒に頑張っていきましょう
。
会社の近所のサクラも満開です！
春の心地よい季節になりました
。
丸山善之
弊社がいつもお世話になっています材料商社、東泉産業の橋場社長が
創立70周年の記念に「グレートビジネスマン2016」という企画を行っています。
「グレートビジネスマン2016」とは・・。
2016年5月より福岡を出発し北海道まで、日本全国にあるお客様350社、
7000キロをマラソンで表敬訪問するという企画です。
現在埼玉県のお客様を訪問しており、本日は当社にお越しいただきました。
長旅の疲れを少しでも癒せればと思い、社員と供にお出迎えをしました。
お迎えをする私たちも、いつ橋場社長が現れるか、
ドキドキしながらお待ちしておりました、。
橋場社長の企画に対する思い、旅の苦労話などをお話頂き
楽しい時間を過ごさせて頂きました。
5月には北海道でゴールとの事でしたので、無事に終えることを
心から願っております。
本日は、埼玉県産業振興公社殿より斉藤先生、長谷川サブマネージャー、
小櫃様に来社頂き、第５回目の5S勉強会を実施しました。
第１回目に、斉藤先生から９３件の改善テーマを頂きましたが、
少しづつ改善が進んでおり、５回目までに６７件の改善を実施しました。
達成度は72％となっております。
改善の報告としては、改善前の画像と、改善後の画像を並べて
先生に報告をおこないます。
斉藤先生には、「まだまだ進みが遅い！」と叱られておりますが・・（笑）、
5Sの考え方、取り組み方を熱心にご指導頂いており、少しづつですが
成果が出てきていると感じております。
本日は追加のテーマも頂きましたので、気合を入れて取り組んで行きます。
斉藤先生、長谷川サブマネージャー、小櫃様。
本日はありがとうございました。
