毎年恒例の、春日部市中学生3daysチャレンジ。
今年も、地元飯沼中学校から、3名職場体験に来てくれました。
初日は、緊張からかシャイな一面もありましたが、徐々に慣れてくると
積極的に業務に取り組んでくれました。
私も、好きな教科、部活の事、ご家族の事、丸山製作所の特徴など・・。
3名と少し話をしましたが、中学生と話をする事もない為、新鮮だったと供に
おじさん、緊張してしまいました。
終了後、春日部市より感謝状と3名よりお礼の手紙を頂きました。
3日間お疲れ様でした。
これからの中学生活をおもいっきり楽しんでください。
また、機会があれば遊びに来てくださいね。
ありがとうございました。
11月14日より4日間ISO内部監査を行いました。
今回から2015年度版に改定され、初めての内部監査となりますので
内部監査員に対し、改定箇所の教育を行い、監査の実施となりました。
会社として、リスクの回避をどの様に取り組んでいくのか・・？
新しい要求事項も多くありましたので、2015年度版に慣れるまで
まだまだ勉強が必要かもしれません。
最終会議を行い、管理責任者の工場長より
「不適合は0件、観察事項は15件」との報告を受けました。
最近のニュースでは、製造業のコンプライアンスの問題が
取り上げられていますが、私たちも身近な問題として真摯に
受け止める必要があると思います。
2018年1月には、外部審査機関による定期審査があります。
安心して使って頂ける製品を提供できるよう、社員一同努力して
参ります。
本日は、中小企業診断士の堀口先生にお越し頂き、
今年度の経営課題でもある「小集団改善活動」の勉強会を行いました。
個人での改善提案活動は継続して続けてきたのですが、
マンネリ化防止の為今年度は、小集団での活動を行います。
第一回目は、小集団のリーダー候補者に対しての勉強会を行いました。
①付加価値とは・・？
②生産性とは・・？
③改善の目的は生産性の向上・・。
④改善のヒント。
⑤改善活動の進め方。
⑥改善事例など・・。
毎月1回の活動とし、年内はリーダーの育成。
来年より実際のグループでの活動となります。
初回の勉強会でしたので、皆緊張しているようでした（笑）。
活発な活動となるよう、頑張ります！！
本日は、検査課に入社された新人さんの歓迎会を行いました。
少しづつ職場になれ、業務を覚え、成長していってもらいたいと思います。
期待していますよ（＾＾）
検査課の業務としては、段取検査、量産品の品質確認、出荷検査、
協力企業様からの製品に対する品質確認、新規立ち上げ製品のサンプル評価など。
検品グループの業務としては、完成品の仕上げ作業、目視検査などを
行っており、品質の最終砦の部分を担っている部門になります。
最終工程になるほど、納期に追われる場面もあり、品質面で
気を使う部分も多いですが、いろいろと前向きに協力してもらっている、
頼りになるメンバーです。
職場を離れて、メンバーの楽しそうな話を聞いていると、
なんだか嬉しくなります。
これからも、どうぞ宜しくお願いします（＾＾）。
今日のサシ飲みは、品質保証部の久保部長と行いました。
久保部長も丸山製作所に入社し、18年目の付き合いになります。
佐々木工場長、仲元寺部長とは同じ時期に入社され、年齢は
違いますが、同期のような存在かもしれません。
仕事帰りが同じ時間になると、一緒に帰るタイミングもあり、
いろいろと話をする機会も多いのですが、一対一での食事は
珍しいことかもしれません。
会社全体のことを考え、今の自分には何ができるのかを
いつも考えてくれている存在。いろいろな課題に「気づき」
改善策を実行できる、頼りになる部長です。
久保部長と話していると、なんだかホッとします。
18年前に偶然3人が同時期に入社され、これまでの長い時間を
共有できた事は「縁」なのかもしれません。
今回、会社の方針でのサシ飲みでしたが、私は5年後、10年後の会社の事を
考える時間を共有できた事は、とても楽しい時間でした。
会社の経営理念である「笑顔製造工場」の実現に向け、仲間と一緒に頑張ります！
さて、続いては佐々木工場長、仲元寺部長、久保部長が部下とのサシ飲みを
行ってまいります。どんなサシ飲みになるのか、楽しみです。
丸山善之
今日は、仲元寺製造部長とサシ飲みでした。
仲元寺部長との付き合いも、もう17年目になります。
入社当初の苦労話や、当時の楽しかった思い出、
最近の製造メンバーの様子や、今後の課題など・・。
いろいろな事を話すことが出来ました。
会社の中で、イケイケドンドンで物事が進んでいるときでも、
いつも冷静に物事を判断しアドバイスをしてくれます。
今期の製造部活動テーマは、小集団改善活動と、人財の教育です。
製造部にも若手メンバーが増えてきて、いろいろな話をしてると
自分の若かりし頃を思い出したりして、新鮮な気持ちになりますね
との事でした。
素直なメンバーが多いので、将来が楽しみです。
仲元寺部長、いつも支えて頂きありがとうございます。
これからもどうぞ宜しくお願いします。
丸山善之
本日は佐々木工場長とサシ飲みを行いました。
サシ飲みとは・・。
今期の経営計画の課題であります。
「年２回、上司は部下を誘い、一対一で食事を行います。
一対一で食事をする目的は「一対一での人間関係構築」の為です。
普段、世間話などはする機会は多いと思いますが、仕事に対する想い、
５年後・１０年後どうなりたいのか、将来の会社の姿、自分自身の姿
などを話す場を設け、お互いの心の距離を近づける事が目的です。」
と言うことで、第一回目は私と工場長でした。
工場長とは、もう18年目の付き合いになります。
いつも笑顔で、どんな課題にも前向きに取り組んでくれる工場長には
感謝しております。まさに笑顔製造工場の工場長。
工場長と将来の話をしていると、私自身元気をもらえます。
今後の課題、目標、お互いの老後までいろいろと話をする事が
出来ました。
食事の途中で、おじさん2人で写真を撮りましたが、
なんだか「福助」と3人で飲み会をやっているようです。
とても良い時間を過ごすことが出来ました。
佐々木工場長、これからも宜しくお願いいたします。
丸山善之
任期制自衛官の就職説明会に参加してきました。
昨年に続き2度目の参加ですが、参加企業240社、就職希望者600名の
大規模な就職説明会です。
就職希望者に対し会社のＰＲを行い、志望動機、長所短所、
将来の夢などの話を聞くことができました。
一人一人と話をさせて頂き、毎回感じる事はあいさつ、言葉使い、礼儀の正しさが
素晴らしい事です。
弊社のブースにお寄り頂いた皆様、暑い中ありがとうございました。
是非、実際の会社を見に来て頂き、将来の自分の姿を思い描いて
もらえればと思います。
丸山製作所は、皆さんの笑顔を作り、夢を実現できるよう応援します（＾＾）。
経営方針発表大会の中で、改善提案の表彰式を行いました。
最優秀賞は製造1課 小野さん
優秀賞は 製造1課 仲元寺部長
生産管理課 梁島さん、早乙女さん、林さん
製造2課 飯塚さん、萩原さん
受賞 おめでとうございました！！
今年度は、小集団活動を実施してまいります。
どんな活動となるのか・・。楽しみにしております（＾＾）。
