本日は、埼玉県産業振興公社様に主催頂き、
ISO9001内部監査員候補者研修を行いました。
講師の中島先生、公社様からは北村様にお越し
頂きました。
今回は各部署より9名参加し、ISOの基礎から
内部監査のポイントまでを学びました。
普段の自分たちの仕事が、ISOのマニュアルに
沿って行われている事を確認しながら、授業は
進んでいきました。
参加者は緊張しながらも、真剣に受講して
おります。
研修後の振り返りでは、普段使用しない
言葉の理解をすることが難しかった・・
との感想もでていました。
講師への質問内容や、受講態度などから
内容については、理解が出来たと思いますので、
この後、実際の監査に立ち合い、経験を積んで
いく事が必要になります。
中島先生、北村さん、一日お付き合い頂き
ありがとうございました。
本日は、年明け初めての小集団活動を
実施しました。
tebikiの動画も本日までで411件作成されています。
動画の内容も、レベルアップされ、とても見やすい
内容となっています。
品質上のポイント、効率を上げるためのポイント
ちょっとしたことですが、作業の「コツ」を
どのように動画で表現していくかが大切になります。
動画を作成する上で、改めて作業方法を確認
した時に、3人のメンバーとも異なる手順で
作業を行っている事に気づきました。
完成品は同じなので、品質的には問題ない
のですが、3人のメンバーの効率を見た時に、
1個の生産するスピードに、大きな差が出て
いたようです。
作業の早いメンバーの作業手順を動画で作成し、
メンバーで情報共有した時に、いろいろな気づき
があり、全体の効率が改善されました。
毎回、色々な報告があり、とても勉強になります。
それぞれに特徴があり、見ていて楽しくなります。
次回も、宜しくお願い致します。
本日は、宮前先生にお越しいただき、
コミュニケーション向上研修を行いました。
昨年も先生にお越しいただき、
アンガーマネジメント研修など「人」に
関係する研修をお願いしています。
・コミュニケーションを円滑にする秘訣
・働くときに必要な考え方
・人の話を聞く姿勢
・なぜコミュニケーションが必要なのか
・共感のコミュニケーション
傾聴の実習や、ゲームなども行い、
楽しみながら研修を実施しました。
ゲームの様子です。
ヒントを頼りに、ホテル内の店舗の配置図を
完成させていきます。
エルメス、プラダ、グッチ・・ハイブランドの
お店が、ずらりと並んでいます（笑）。
4人組のグループで取り組みましたが、
自分の持っている情報を、いかに良いタイミング
で仲間に伝えるかが重要です。
また、傾聴のポイントを学びましたが、
耳、目、心を使い、相手の言っている事を
一度全て受け入れる事・・。
実習をやってみると、簡単なようで結構難しい
事に気づくことができました。
仕事の成果は、全て人のコミュニケーションの
良し悪しで決まるような気がします。
まんまる笑顔製造工場を目指すには、
必要なスキルですので、今回学んだことを
実践して参ります。
宮前先生、ありがとうございました。
本日は、2023年最後の小集団改善活動を
実施しました。
現在取り組んでいる、動画手順書作成も
350件を超え、順調に活動も進んでいます。
同時に動画を見るための環境整備も
進めております。
作業テーブルごとに、作業進捗の開始終了登録
を行う為にipadを設置したのですが、
そのipadを利用し、tebikiの動画も見れる
環境を整備しました。
確認したいときに、すぐ動画が見れる環境作り
が大切です。今後、全ての工場での環境整備を
進めて参ります。
今回のメンバーでの活動も、半年が過ぎました。
毎月の報告も、いろいろと工夫されており、
とても充実した活動になっていると思います。
今後、2025年より岩手で生産を行う機種も決まって
参りましたので、材料から機械加工、検査、組立、
出荷まで・・。全ての工程の動画手順書を作成し、
順調に移管ができるよう、取り組みを行います。
2024年の活動も期待しております。
お疲れさまでした。
千葉商科大学大学院で行われた、
中小企業診断士養成プログラムの企業実習
の受け入れを、弊社で行いました。
10月より、定期訪問して頂き、社員への
ヒアリング、現地調査、財務分析などを行い、
本日は診断報告書の最終報告会となります。
インストラクターの先生と、9名の生徒さんでの
構成で、10日間の実習です。
① 製造工程、品質保証
② 生産管理
③ 組立加工
④ 営業
⑤ 財務
⑥ 人事、組織
⑦ 情報システム
上記のカテゴリーで提言を頂きました。
事実だけに、耳が痛い内容もありましたが、
多くのアドバイスを頂きました。
今回の報告内容を参考にさせて頂き、
今後の経営計画の中に取り込めればと
考えております。
これから中小企業診断士の資格取得に向け、
もう1年間実習が行われるそうです。
中小企業の社長のサポート役として、
将来活躍して頂けると、私たちも嬉しいです。
短い期間でしたが、「丸山製作所」の事を
真剣に考えて頂き、ありがとうございました！
本日は、2023年度の小集団改善活動
1回目の開催をしました。
8月に、前年度の発表会を行いましたが、
今期の活動も、動画手順書tebikiの作成、運用
についての活動を継続します。
初めての顔合わせですので、各自の自己紹介と
前期の内容の振り返りからスタートです。
なんだか、緊張気味のメンバー（笑）
一年間どうぞ宜しくお願い致します！
丸山善之
本日は、2023年度の経営方針発表大会を
行いました。
主任以上の役職者に、集まってもらいました。
今年度のテーマは
・最先端のDX化を目指す。
・新組織体制に向けた準備
・社内コミュニケーションの円滑化
となります。
新工場の完成、稼働開始。
新規設備の導入。
岩手工場新規開設に向けた準備。
新しい仲間の採用活動。
新しい課題に向けての方針を、丁寧に説明しています・・。
なんだか、偉そうですが・・（笑）
方針説明後、各メンバーに今期の振り返りと、
新年度の抱負を話してもらいました。
縁あって一緒に働いている仲間がいてくれることに、
感謝しかありません。
それぞれが定年になり、退職する時に
「丸山製作所で働いて良かった」と思ってもらえたら
私は幸せです。
さて、本年度もお客様に喜んで頂けるよう、
一生懸命仕事に取り組んでいきましょう。
皆様どうぞ宜しくお願い致します。
本日は、2022年度の小集団活動発表会を
行いました。
オープニングでは、chatGPTで「技能伝承」を
調べてみた・・からスタート。AIの見解では、
技術伝承は、特定の技術や知識を、世代から
世代へと受け継いでいくプロセスを指します。
これは、古代から現代に至るまで、人類が発展し
続けるために重要な役割を果たしてきました。
フェース１からフェーズ３まであり、近年では
インターネットやデジタルメディアを使用し、
世界中の人が、容易に技術を学ぶことが
出来るようになった。
とのこと。
今回の小集団活動は、tebikiのアプリを使用し、
動画手順書を整備する事でした。
紙の手順書から、動画手順書へ・・。
ゼロからのスタートでしたので、メンバーは
苦労したと思いますが、1年間で240件ほどの
手順書を作成することが出来ました。
品質保証部
生産管理課
製造部
自分の作成した動画手順書で、一番自信のある
ものを発表会で披露してくれました。
中には、クスッと笑ってしまう動画もあり、
それぞれに工夫を凝らした、素晴らしい
内容だったと思います。
最後に、表彰式を行いました。
外国人スタッフが増えている事、生産拠点が増え
離れた場所での生産を行う事の難しさなど、
動画手順書が問題点解決の武器になると思っています。
次年度も活動を継続し、運用面について
環境やルールの整備を行っていく予定です。
メンバーの皆さん、一年間お疲れさまでした。
