本日は、講師として海老沢先生にお越しいただき、
ベトナム人研修生の機械加工勉強会を行いました。

技能実習生5年目終了時のテストとなります。
機械加工（普通旋盤作業）随時2級となりますが
日本人でもなかなか難しい試験となります。



安全第一で作業を進めて参ります。



制限時間もあるため、効率の良い作業が求められます。
女性の研修生が旋盤作業を行っておりますが、
真剣に取り組む後姿は、凄くかっこいいです。

11月の試験合格に向けて、頑張りましょう！

「もしあと1年で人生が終わるとしたら？」
皆さんは残りの人生をどのように過ごしますか？

ホスピス医、小澤竹俊さんの書かれた
この本をテーマにして、部署ごとに勉強会を
実施しました。

幸せな人生とは・・？
人それぞれ「幸せ」の基準が違いますね。

最近のニュースを見ていると
「最近の若者は夢や希望が持てない」
「仕事において、管理職や責任のある仕事
　にはつきたくない」
との話題が多くあり、私は話を聞くたびに
なんだか寂しくなってしまいます。

仕事とは何なのか？何のために働くのか？
ただお金を稼ぐための手段なのか？

夢や希望を持たせてあげられないのは
私たちにも責任があるのかもしれません。

筆者は本書の中でこのようなことを言っています。

「高校生の頃、幸せとは何かについて真剣に
考えました。さまざまな本を読み、自分なりに
どうしたら人は幸せに生きられるのかと思いを巡らせ・・

お金を手に入れたり、有名になったり自分一人が
幸せになるという一人称の幸せには限界がある。
自分がいることによって誰かが喜んでくれた時に
本当に幸せになれるのではないかとの結論に至った」
とあります。

私もその通りだと思います。
人の為に仕事をし、お客様、一緒に働く仲間、
家族、自分の身近な人から「ありがとう」と
感謝されることが自分自身の存在意義になると
思います。

人を幸せにすることが、働く意味だと思います。

丸山製作所の経営理念は
「人の願いを叶える、笑顔製造工場」になることです。
笑顔を作る会社って凄くないですか？（笑）

まだまだ課題は多いですが、
経営理念の実現に向け頑張って参ります。

本日は、今年度の小集団活動について
ご報告いたします。

今年度は「tebiki」という動画による手順書の
整備をメインに活動を行ってまいります。

今までも小集団活動のテーマで、手順書を作成し
新人社員、外国人社員への教育を行うなどの活動を
行ってまいりましたが、作成の手間、翻訳の手間
などがありとても苦労してきました。

「tebiki」の導入を決めたのは、
作業を動画で撮影し、撮影中にコメントを話すと
動画内にそのまま文字が反映される事。
コメントは日本語から、ベトナム語、ミャンマー語
などいろんな言語に翻訳ができる事などです。

8月よりtebikiの導入支援プログラムがスタート
しており、ZOOMを利用し勉強会を行っています。

本日のテーマは
・導入目標の設定
・導入シナリオ、撮影者の決定
について打ち合わせを行いました。
また、担当者が撮影したtebikiの動画を
先生よりアドバイスを頂き、手順書を作るうえでの
ポイントを学ぶことが出来ました。




新人教育、外国人研修生への教育など
人の作業が品質、作業性、付加価値などに
直結してきますので、「tebiki」を活用し
新しい会社が儲かるための仕組みとして
取り組んでいきたいと思います。

一年間宜しくお願い致します。