本日は、久しぶりに社長ミーティングを
実施しました。
コロナが拡大し、まとまった人数での外食
は控えてきましたが、感染対策を十分に行い
実施となりました。

部門長での開催でしたが
現状の報告、今後の見通し、
5年後、10年後の話も出ており、
笑いもあり、将来の妄想もありの
あっという間の2時間でした。

コロナとなり、毎日の生活、働き方は
だいぶ変わってしまいました。
感染の可能性があるので、人との距離は
取らなければなりませんが、心の距離は
近ければ近いほどいいな～と改めて
感じました。

このメンバーと一緒に仕事ができることに
感謝しています。

さいたま市産業創造財団殿主催の
BIZmatchSAITAMA 技術商談会に
当社も参加させて頂きます。
多くの企業様とお会いできることを
楽しみにしております。

個別商談会　2021年1月15日　10時～17時
　　　　　　開催場所　AP日本橋
　　　　　　東京都中央区日本橋3-6-2
　　　　　　日本橋フロント6F

オンライン個別商談会
　　　　　　2021年1月18日、19日

埼玉県で活動を行っている、
「埼玉県環境SDGｓ取組宣言企業制度」に
申請を行いました。
SDGｓとは、世界共通の持続可能な開発目標です。
2030年を目指し、環境、社会、経済のバランス
の取れたよりよい世界を作るため、17の目標を
掲げています。
社会生活や経済活動は、安心、安全で、豊かな
環境を基盤に成り立っています。

丸山製作所は、環境分野では特に下記の5項目に
取り組んで参ります。
【廃棄物】
廃棄物の管理を適正に行い、適正な処理に
取り組んでいる。
【3Rの推進】
リデュース、リユース、リサイクルに取り組んで
いる。
【省エネ】
省エネルギー対策に取り組んでいる。
【気候変動】
気候変動（温暖化）対策に取り組んでいる。
【化学物質等】
化学物質の削減対策等に取り組んでいる。

当社はISO14001の活動も行っておりますが
SDGｓの活動と近いものも多くあります。

全世界で広がっている活動に、参加していく
事は、人の笑顔を作っていくことに繋がり
ますね。

本日は続けて、小集団改善活動の3回目を
行いました。

前回の振り返りを行い、今回の宿題を
メンバーがホワイトボードに書き出して
いきます。

それぞれ、テーマの絞り込み、現状把握のための
データ収集などの報告をしました。



今回のテーマは
・生産効率向上の為のレイアウト変更
・検査業務の優先順位とルールの明確化
・整理整頓による、探す時間の削減
・切削加工時の切粉巻き付き対策
・出荷業務の効率化
となりそうです。

今後、現状把握、目標値の設定と
進んでいきます。

今回は私も参加させてもらいましたが、
各メンバーの真剣に取り組む姿勢を見て
嬉しく、頼もしく思えます。

あまりの嬉しさに、ちょっかいを出して
メンバーの目標値を高くしてしまいましたが・・。
きっと実現してくれると信じています。笑。
次回も宜しくお願いします。

本日は、DVD研修の2回目を行いました。
前回の西精工殿のDVD後編となります。

4名ずつ、5グループに分かれて実施しました。
今回も進行役、書記、時間管理、発表者の
役割分担からスタートです。

DVD鑑賞後、個人の考えをまとめ、グループでの
ディスカッションとなります。

各グループごとに雰囲気も違い、いろんな意見も
出ており、とても楽しそうでした。

発表者の内容をまとめると
「感謝の気持ちを伝える事の大切さ」
「相手の幸せを考え行動する」
との意見が多かったようです。


丸山製作所の経営方針である
「笑顔製造工場」を実現するためのヒントが
たくさん詰まっていたような気がしました。

短い時間でしたが勉強会お疲れさまでした。
次回も宜しくお願いします。

本日は小集団活動の2回目を行いました。

テーマの絞り込みと、QC7つ道具について学び
ました。
改善活動における、分析手法はいろいろと
ありますが、必ず1つは使用し分析を行う事
としました。

各メンバーの発表に対し、いろいろなアドバイス
がメンバーよりあり、活発な議論となりました。

メンバーも真剣です・・。

ん・・？
思いっきりカメラ目線の人がいますが。笑。

次回も宜しくお願いします。

本日は器の向上勉強会の2回目を行いました。
本日のテーマは
「全てを肯定」自分の過去も、他人もすべてを
あるがまま受け入れよう。
「プラス発想」昨日を悔やまず、明日を憂えず、
今日を強く生きようです。

まず前回の振り返りと、今回の進捗について
確認を行いました。



今回のテーマについて、グループ毎に意見交換を
行い、発表資料にまとめます。

毎回受講して思いますが、個人個人でいろいろな
考え方があり、グループで意見交換している場面
でも、なるほどな・・と思うような意見が沢山
でてきていました。

私たちが大人になり、毎日生活をしていく中で
仕事のスキルを身に着けるための勉強は多く
ありますが、「心」の勉強をする機会はあまり
無かったかもしれません。

会社として、社員の意識を合わせていくこと。
仲間の考えを知り、お互いを理解していくこと。
このような時間を共有できることは、素晴らしい
事だと思いました。

次回も宜しくお願いします。

本日は、いつもお世話になっている
シチズンマシナリー(株)の中島社長と、
営業山浦課長が工場訪問にいらっしゃいました。

当社で使用している設備は85％が
シチズンマシナリー社製の設備となります。

中島社長は、年間50社ほどお客様を訪問し
要望や、困り事、改善のネタなどの情報収集
をされているとの事でした。

工場見学の後、昼食をご一緒させて頂きましたが、
今後の業界の見通し、人材の採用から教育など
について意見交換をさせて頂きました。

私たちの働く環境は変化が激しくIoT化、自動化
がどんどん進んでいきますが、最後は働く
「人」に支えられて、企業は成り立っている
ということを改めて考える機会となりました。
企業を継続させるということが一番難しい事
ですが、お客様によろこんで頂くことを考え、
提案し、100年続く企業を目指していきたいと
思いました。

本日は、遠いところお越し頂きまして
ありがとうございました。
今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。

本日は「器の向上」勉強会を行いました。
緊急事態宣言発令時に、営業メンバー向けに
この勉強会を行いましたが、好評であったため
全社員向けの勉強会を行うこととしました。

今回も宮本先生に講師をお願いしました。

本日のテーマは「即効徹底」です。
・初動の直感を信頼し優先する事。
・直感を曇らせる最大の敵は、雑念、妄念。

自分自身の直感を信じ行動してみる。
直感力を高めるには、素直さ、怒りを捨てる、
天狗にならない事が大切。

初めに、全員が自己紹介を行いました。
氏名、仕事の内容、勤続年数、得意な事、好きな事
を1分ほどで発表します。
新入社員もいたため、意外な特技もあり、新しい
発見がありました。

今回は5グループに分かれ、意見交換を
していきます。

最後に、各グループのまとまった意見を発表です。
いろいろな意見、考え方があり、とても
充実した時間となりました。
仕事に対する考え方、生きていく上での
大切なことが学べると思います。

次回も宜しくお願いいたします。

最近は、コロナ対策を行い、勉強会の記事が
多くなっておりますが・・。
社長ミーティングなどの、食事会なども
感染対策を行い、個室、少人数などで実施
したいと考えております。
感染を予防する事。経済を回す事。
良好なコミュニケーションを作る事。
どれも会社にとって重要な事です。

先日、前年度の活動発表会を行いましたが、
本日より今年度の活動がスタートします。

今回、メンバーには、それぞれの部署の仲間に、
現時点での業務の困り事を聞き取り調査して
くる宿題が出ていました。

自己紹介の後、宿題をホワイトボードに書き出して
もらいましたが、ホワイトボードが埋まってしまう
ほどの困り事「改善の種」が出てきました。


それぞれの困り事を深堀し、活動のテーマを絞って
いきます。


メンバー間では活発な意見交換が行われ、
話を聞いていて、とても楽しい時間となりました。
今からどんな結果報告となるのか楽しみです。


新メンバーの皆さん、一年間宜しくお願いします。
期待していますぞ！