今年度も、次世代のリーダー育成の研修をスタートしました。
第一回目は「管理者に期待する事」と「経営計画書」について
社長から説明をしました。

「管理者に期待する事」
①社長の指示、決定を即実行する
②部下、同僚に寄り添う
③業務に対しての勉強をする
④管理者としての「品格」を身につける
⑤やりもせず、出来ないは言わない
⑥丸山製作所が好きか

 
半年間の研修となりますが、多くの事を学び
活躍してもらいたいと思っています。
宜しくお願いいたします。

7月より製造1部に新しい仲間が増えました。
歓迎会を実施し、楽しく過ごす事が出来ました（＾＾）。

29歳　貫禄十分の新しい仲間です。
早く新しい環境に慣れ、活躍してくれる事を
期待していますよ！一緒に頑張りましょう。

経営方針発表会の後に、小集団改善活動の発表会を実施
しました。

事前の練習も自主的に行い、お互いの報告書に対して
アドバイスをしていました。
言葉の表現、グラフの入れ方、どのようにすれば
初めて見る人にも内容が伝わるのか・・。
昨年の発表内容よりも数段レベルアップしたように
感じました。

今年度も、新しいメンバー構成にて活動を継続です。
今期も期待していますよ。

7月20日土曜日、午後2：30より52期目の
経営方針発表大会を行いました。

今期の重要経営課題は

増収増益　⇒　お客様に寄り添い、丸山製作所のファンをつくる

顧客満足の向上　⇒　顧客の要求に応える、強い製造部をつくる

社員満足の向上　⇒　働きやすい環境づくりと、適正利益の還元

となります。

52期目も飛躍の年となるよう、力を合わせ頑張って
行きましょう。
本年度も宜しくお願いいたします。

今期の課題であるサシ飲みですが、
最終週となり報告がドシドシ来ております。

私自身も、原田主任に誘われサシ飲みしてきましたが
とても有意義な時間が過ごせました。
若干酔っていますが・・。

サシ飲みを２年間継続して参りました。
来期は少し、変化をつけてみようと思っています。
お楽しみに（＾＾）。

今年度の課題であるサシ飲みも残り数名と
なってきました。

今回は毎月お世話になっている
中小企業診断士の宮本先生とのサシ飲みも
実施されました。
宮本先生とは、先代社長からのお付き合いと
なっており、いつも温かいアドバイスを頂いて
おります（＾＾）

 
本年度も残り一週間です。
52期目の計画も大枠は決まってきました。
最後まで焦らず、気を抜かず頑張っていきましょう。

本日は6月の小集団活動を行いました。
各グループの進捗報告も最終段階です。
それぞれに結果の報告を行い、最終のアドバイスと
なりました。

次回までにパワーポイントで報告資料をまとめ、
7月初旬に発表会の練習を行います。
町田先生からのアドバイスは
「初めて見る人が、理解しやすいようなシートの作成、
発表の内容を心掛けてください。
今回の内容を、自分の仕事で考えたときに
参考になるような発表を行いましょう。」との事。　
最終の発表に向け、活発な意見交換が
行われていました。

7月20日の発表会に向け頑張っていきましょう。
楽しみにしております（＾＾）。

先日ある雑誌を読んでいると、
面白い記事がありましたので紹介させて
頂きます。

「ブスの25箇条」

昔、宝塚歌劇団で貼りだされた1枚の紙。
そこには25の戒めが書かれていたそうです。
・　笑顔が無い
・　お礼を言わない
・　おいしいと言わない
・　目が輝いていない
・　精気がない
・　いつも口がへの字の形をしている
・　自信がない
・　希望や信念がない
・　自分がブスであることを知らない
・　声が小さくいじけている
・　自分が最も正しいと信じ込んでいる
・　グチをこぼす
・　他人をうらやむ
・　責任転嫁がうまい
・　いつも周囲が悪いと思っている
・　他人に嫉妬する
・　他人につくさない
・　他人を信じない
・　謙虚さが無く傲慢である
・　人のアドバイスや忠告を受け入れない
・　何でもない事に傷つく
・　悲観的に物事を考える
・　問題意識を持っていない
・　存在自体が周囲を暗くする
・　人生においても仕事においても意欲が無い

「人間力」という言葉を耳にしますが
人間力を高める為の、戒めのような気がしました。

私はたまに、凄いブスになっている気がします（笑）
皆様、日々の生活の中でもブスにならないよう
気をつけてまいりましょう（＾＾）。

丸山製作所の５１期目も残り数週間となりました。
今期の課題である、サシ飲みもラストスパートです。

来年度に向けての活動内容も現在検討中です。
コミュニケーションを良くするため、次はどんな
仕組みを作っていくのか・・。

私達は「モノづくり」を通して世の中のお役に
立てる仕事をしておりますが、
会社の課題は、「人づくり」に限ります。
いろんな事にチャレンジし、一人ひとりが成長
できる環境を作って参ります。

7月２０日の経営方針発表大会、
小集団活動発表大会に向けて頑張りましょう。

本日は毎年６月に実施している健康診断を
実施しました。
弊社の産業医としてお世話になっている
地元の庄和中央病院にて実施です。

 
弊社のご担当である洞ノ口先生には、毎月来社頂き
社員の健康状態のチェックや、悩み事の相談にのって
頂いております。

私と面談をする際には、
社長の肩には、社員の方やその家族の生活も
かかっているのだから健康管理は気をつけるように
と毎月アドバイスを頂いております・・。

今回も総勢１００名ほどがお世話になりました。 

いい仕事をする為にも、体が基本です。
健康には十分注意して、これからやってくる
暑い夏を乗り切っていきましょう。