今年度の経営課題となっている、生産DX化の
一環で、シチズン製の稼働監視システム
「アルカートライブ」の設定が無事完了し、
監視運用のスタートとなりました。

設備の稼働状態、生産数量、生産異常のデータを
自動で集計し、分析を行うことで、生産効率の
改善につなげていく取り組みです。

生産の状況が、即時把握できる事は良いこと
なのですが、見えすぎてしまうのも
怖いものです・・。（笑）

現状を見つめ、改善活動に繋げて参ります。
データが蓄積されてきたときに、どのような
課題が見えてくるのか・・。楽しみです。

最終的に、分析結果を基に、課題を見つけ、
対策を考え、実行するのは「人」ですね。
「人」の教育は、永遠のテーマです。

令和2年度より、埼玉県環境SDGｓの
取り組みを行って参りましたが、
今回、宣言書を環境政策課殿より発行頂き
ました。

丸山製作所では「廃棄物、3Rの推進、省エネ、
気候変動、化学物質等」についての活動を
行っております。

環境にやさしい企業を目指し、
今後とも活動を進めて参ります。

9月27日、弊社2代目の社長である、丸山勲が
77歳で他界致しました。

18歳から、丸山製作所で働き始め50年間。
長きにわたり、皆様にお世話になり、感謝して
おります。

私にとっては、大好きな父です。
父から引き継いだ会社を、社員と共に、
成長させ継続する事が私の使命だと
思っています。

長い間、大変お疲れさまでした。
育てて頂き、感謝しかありません。
これからも、見守って頂けると嬉しいです。
ありがとうございました。

丸山善之

本日は、浅草に遠足に出かけました。

コロナで、社内イベントが自粛となっており、
なかなか全員で集まる機会が、持てていません
でしたが、約3年ぶりの開催となります。


大型バスでの移動となります。
大人になって、観光バスに乗る機会はめっきり
減っていたので、朝からワクワクです。


浅草ビューホテルのランチブッフェに
行きました。お店の中は、ハロウィーンの
ディスプレイがされていました。


90分間でしたが、皆さんで楽しく食事を
することが出来ました。
もう、お腹がパンパンです。
デザートは別腹ですが・・。笑。


その後、スカイツリーに移動し、
ソラマチを散策しました。




楽しい時間は、あっという間に過ぎて
しまいますね。1日お付き合いいただいた
皆様、お疲れさまでした。

また、このようなイベントが開催できるよう、
頑張っていきましょう。

本日は、2023年度の小集団改善活動
1回目の開催をしました。

8月に、前年度の発表会を行いましたが、
今期の活動も、動画手順書tebikiの作成、運用
についての活動を継続します。

初めての顔合わせですので、各自の自己紹介と
前期の内容の振り返りからスタートです。

なんだか、緊張気味のメンバー（笑）

一年間どうぞ宜しくお願い致します！

丸山善之

8月8日から9日にかけ、岩手県遠野市に
出張に行ってきました。

現在、丸山製作所では、遠野市に生産拠点を
開設する計画があり、その情報収集のために
今回訪問してきました。



新幹線で北上駅まで向かい、駅からレンタカーでの
移動となります。
山々の緑が深く、素晴らしい景色が続きます。

今回は、遠野市役所を訪問させて頂き、
ご担当者様と打ち合わせをさせて頂きました。
地域の情報や、人員の採用についての情報を
聞くことができ、大変有意義な時間となりました。



遠野駅前では、「かっぱ」の家族が迎えてくれます。




スタートは2025年頃を予定しております。
遠野市で仕事をさせて頂けることに感謝し、
このご縁を大切にしていきたいと思いました。

2025年の開設に向け、忙しくなると思いますが、
頑張って参ります。

本日は、2023年度の経営方針発表大会を
行いました。

主任以上の役職者に、集まってもらいました。

今年度のテーマは
・最先端のDX化を目指す。
・新組織体制に向けた準備
・社内コミュニケーションの円滑化
となります。

新工場の完成、稼働開始。
新規設備の導入。
岩手工場新規開設に向けた準備。
新しい仲間の採用活動。

新しい課題に向けての方針を、丁寧に説明しています・・。

なんだか、偉そうですが・・（笑）

方針説明後、各メンバーに今期の振り返りと、
新年度の抱負を話してもらいました。

縁あって一緒に働いている仲間がいてくれることに、
感謝しかありません。

それぞれが定年になり、退職する時に
「丸山製作所で働いて良かった」と思ってもらえたら
私は幸せです。

さて、本年度もお客様に喜んで頂けるよう、
一生懸命仕事に取り組んでいきましょう。
皆様どうぞ宜しくお願い致します。

本日は、2022年度の小集団活動発表会を
行いました。


オープニングでは、chatGPTで「技能伝承」を
調べてみた・・からスタート。AIの見解では、
技術伝承は、特定の技術や知識を、世代から
世代へと受け継いでいくプロセスを指します。
これは、古代から現代に至るまで、人類が発展し
続けるために重要な役割を果たしてきました。
フェース１からフェーズ３まであり、近年では
インターネットやデジタルメディアを使用し、
世界中の人が、容易に技術を学ぶことが
出来るようになった。
とのこと。

今回の小集団活動は、tebikiのアプリを使用し、
動画手順書を整備する事でした。
紙の手順書から、動画手順書へ・・。

ゼロからのスタートでしたので、メンバーは
苦労したと思いますが、1年間で240件ほどの
手順書を作成することが出来ました。

品質保証部



生産管理課


製造部

自分の作成した動画手順書で、一番自信のある
ものを発表会で披露してくれました。
中には、クスッと笑ってしまう動画もあり、
それぞれに工夫を凝らした、素晴らしい
内容だったと思います。

最後に、表彰式を行いました。




外国人スタッフが増えている事、生産拠点が増え
離れた場所での生産を行う事の難しさなど、
動画手順書が問題点解決の武器になると思っています。

次年度も活動を継続し、運用面について
環境やルールの整備を行っていく予定です。

メンバーの皆さん、一年間お疲れさまでした。

最近、新工場の周辺に沢山のつばめを見かける
ようになりました。

今日も、2匹のつばめがこちらを見ています・・。
今すごい目が合っています・・。

調べてみると、
昔からつばめが巣を作る家は縁起が良いと
言われているようです。
どこら辺に巣があるのかは、発見できていませんが
屋上あたりを飛んでいることが多いので、住みやすい
場所を探していたのかもしれません。

縁起の良い、新しい住人の子育てが無事に終わるよう
見守りたいと思います。

本日は、第三工場にブラザー社製、旋盤機能付きMC
の搬入作業を行いました。


三連休の初日でしたが、各業者様にご協力頂き
今回もスムーズに実施することができました。

旋盤機能付きのMCは今回で4台目となります。


無事午前中には搬入、設置作業が終了しました。
設備の四隅を、塩と酒でお払いし、
安全と、繁栄の祈願をしました。


週明けに、レベル出し作業、導入教育が実施されます。
MC担当者も2名新しく配置されます。

名古屋のブラザー殿工場にお邪魔し、研修も受けて
参りましたので、スマートに立ち上げができると
思われます・・。
杉江君、ズン君。宜しくお願いします！