本日、中小企業診断士の堀口先生にお越し頂き、リーダー勉強会を行いました。
テーマは「深い深い自己紹介！！」
普段会社では、プライベートな話はあまりしないもの・・。
そこで今回はお互いの自己紹介をあらためて行う事としました。
・生い立ち
・家族の事
・趣味
・学生時代
・会社に入る前のこと
・会社に入るきっかけ
・将来の夢などなど・・
一人20分から30分の持ち時間で「自分自身」の紹介をしました。
始める前は皆緊張して、20分も話せるか心配していたようですが、
話し出すと、もう止まりません・・。30分では足りないメンバーも多く、
とても盛り上がりました（＾＾）。
お互いの事を深く知る事で、距離感がグッと近づいた気がします。
今後別のメンバーでも行ってみたいと思いました。
本日は、産業振興公社殿の専門家派遣事業にて「5Sの勉強会」を行いました。
講師の斉藤先生、公社から長谷川サブマネージャー、小櫃様に来社頂き、
当社からは製造部のリーダを中心に勉強会を進めました。
5Sの考え方、活動の進め方などをお話頂き、実際に現場へ5Sチェックに向かいました。
100枚ほど改善が必要な箇所の写真を撮り、10ヶ月をかけて改善を進めていきます。
本年度の経営計画の課題の一つに、工具の一括集中管理の実現があります。
工具の整理整頓をする事で「見える化」を進め、購入金額の削減を目指します。
お恥ずかしい話、最近活動が停滞していたので、気持ちを引き締めて取り組んで行きたいと
思っております。
斉藤先生、長谷川サブマネージャー、小櫃様、一年間どうぞ宜しくお願いします（＾＾）。
8月10日に暑気払いを行いました。
前期は毎月のお誕生日会を行ってきましたが、今期は社員全員で集まれる
イベントをやりたいと言う意見もあり、野田市にある「コメスタ」というイタリアン料理店で
行いました。ビンゴ大会盛り上がりました。
改善活動表彰式も実施しました。
最優秀賞 小山田さん
優秀賞 飯塚さん、林さん、遠藤課長
受賞おめでとうございます（＾＾）
まだまだ熱い日が続いていますが、気合と根性で夏を乗り切っていきましょう！！
8月9日 任期制退職自衛官の合同企業説明会に参加してきました。
今期の経営方針で新規社員の採用があり、その活動として初めて参加しました。
今回の説明会では20名の方とお話をする事が出来ました。
会社の概要、今後の方針などを説明し、各個人と話を進めていく中で
「なぜ自衛隊に入隊したのか？」と質問をしたところ、
「東北大震災時の自衛隊員の活躍を知って、自分も人の役に
立ちたいという思いからです」との答えが多くありました。
先日の鬼怒川の氾濫時に現地に派遣された方も多く、その時に被災者の方から
「ありがとう」って言ってもらえたことが凄く嬉しかったです。
と誇らしげに語ってくれた方もいて、話を聞いて、とても清清しい気持ちになりました。
人から感謝される仕事は本当に素晴らしいですね。
今までは自衛隊員として日本を支えてきたと思いますが、今度は「ものづくり」で
日本を支える、丸山製作所の仲間が増えれば嬉しく思います（＾＾）
7月8日に第49期 経営方針発表大会を行いました。
3ヶ月ほど前から各課の部門長、若手リーダーと打合せを行い、
発表会ギリギリまで話し合った、丸山製作所の「笑顔製造計画」になります。
経営計画書は15年以上作成していますが、年々内容の濃いものが
出来るようなって来ました。
後は、この計画を確実に進め、実行するのみです。
絵に描いた餅にならないよう、頑張ります！
今期の計画では、大幅な組織の変更を行いました。
また、新しい役職者には辞令を発令し、全員で承認を行いました。
創業50周年がもうすぐです。企業の平均寿命が25年と言われている中で、
このように経営が行えている事は、お客様、お取引様、そして一緒に働く仲間が
いてくれるお陰でございます。心より感謝しております。
目指すは創業100周年！！
本年度も社員一同頑張って参りますので、どうぞ宜しくお願いいたします（＾＾）。
6月16日に6月生まれの方のお誕生日会を行いました。
今回は女性が多かったので、明るく華やかな誕生日会となりました。
部署が違うと、あまり話をする機会も少なく、顔は知っているけど
話したことがない人もいるので、お互いの自己紹介から毎回スタートです。
自分の事を知ってもらう事、相手のことを知る事。
このことがコミュニケーションを良くするうえでの第1歩なのかもしれません。
今年度は誕生日会を毎月行い、とても良い活動となりました。
「社長、来期はどんな活動をやるのですか？」
と楽しみにしてくれている方も多く、とても嬉しく思いました。
次年度は会社全体で行う行事を考えていますので、楽しみにしていてくださいね（＾＾）
5月27日に若手リーダーを中心に、次年度の経営計画策定会議を行いました。
ポストイットを使用し、現在の会社の課題を書き出しました。
・問題の報告ルールが曖昧
・権限と義務が曖昧
・部門内の無駄な作業の改善
・作業者のレベルの見える化
などなど・・。沢山の課題が見えてきました。
今までは部門長を中心に会議を行ってきましたが、今回は若手リーダーを中心に
仕事における「課題」や「困りごと」を聞くことが出来、とても新鮮でした。
中でも多かった課題は・・。「コミュニケーション不足」
なかなか厳しい意見もありましたが、全て会社の事を考え発言してくれた事。
とても重く心に響きました。
これらの意見を、次年度の経営方針に盛り込み、働く仲間一人ひとりが
イキイキと活躍できる会社にして行きたいと、あらためて心に誓いました。
「まんまる笑顔製造工場」実現に向けて、頑張ります！！！
5月25日に5月生まれの方のお誕生日会を行いました。
今回も年齢層はバラバラでしたが、音楽の話、趣味の話、健康問題についてで
盛り上がりました（笑）。
初めて聞く意外な特技もあり、一緒に働く仲間の意外な一面を見ることが出来
とても嬉しかったです（＾＾）。
膝を合わせて食事をし、いろんな話をする事はコミュニケーションをとるうえで
とても重要な事ですね。あっという間に時間が過ぎ、とても楽しい時間を過ごせました。
次回は6月のお誕生日会。今期ラストの会となります。
来年も何か楽しんでもらえるイベントを企画中です。
お楽しみに（＾＾）。
本日は4月生まれの方の誕生日会を行いました。
人数が少なかったので、こじんまりとした会でしたが、
一人一人と話ができ、楽しい時間を過ごすことができました。
ペットの話、旅行の話、お孫さんの話、浅草サンバカーニバルの話・・（＾＾）。
バラエティ豊富な話は、とても興味深く、仲間の新たな一面を発見する事ができました。
