8月4日に第50期経営方針発表大会を行いました。
と同時に、毎年恒例の暑気払いを中華料理店にて行いました。

本当であれば夕方頃から開催し、お酒でも飲みたかったのですが・・。
お陰さまで、お仕事は忙しい状況が続いており、少しでも遅れ解消を
目指すため、生産を止めずに行おうという事で、お昼のランチを皆で
食べに行きました。

  
今年度の経営計画も新しい事にチャレンジして行きたいと考えています。
飛躍の年となるよう、社員一丸となり頑張って参りますので、本年度も
宜しくお願いいたします。

今回はベトナム人研修生採用の為ベトナムホーチミンに行ってきました。
飛行機に乗り、夜中の10時過ぎに着いたのですが、空港は多くの人達で
賑わっていました。

翌日、9時より20人の面接希望者との面接を行いました。
現在弊社には9名の男性の研修生がおり、今回は6名の女性を採用したいと
考えています。

数学のテスト、ＩＱテスト、手先の器用さを調べる実習などを行い、
6名の候補者を決定しました。

お陰さまで、仕事は順調に推移しておりますが、
弊社も人の採用には苦労しております。
今となっては、ベトナム人研修生がいなければ、仕事も回らない状況です。

今回の採用者は日本語の勉強、日本の生活習慣などを学び11月末頃
入社予定です。

3年間の短い期間ですが、日本でいろんな事を学び、ベトナムに持ち帰ってもらえれば
嬉しいです（＾＾）。 

本日、7年間当社で働いていただいたパート社員さんが退職となりました。

7年間ご苦労様でした。新しい出発になりますが応援しています（＾＾）

本日は、中川式賃金研究所の中川先生に起こし頂き、
「職場のパワハラ、セクハラ防止研修
（セクハラ、パワハラをなくし、明るい職場を作ろう）」をテーマに
管理者研修を行いました。

世間でも何かと話題になっていますが、気づかないうちにこのような
行動を取ってしまっている場合があり、今一度会社の方向性を合わせる
為にも、勉強会を開催しました。

講義内容は
・セクハラ、パワハラとは？
・セクハラ、パワハラ事例
・パワハラを起こさないポイント
・対人関係のコツなど

お陰さまで、お仕事も順調に推移しており、一緒に働く仲間も
増えてきている状況です。
一人一人考え方も違えば、受け止め方も違います。
一緒に働く仲間が、笑顔で働ける環境作りが会社の使命となります。

私自身も「こんな発言もセクハラと言われてしまうのか・・」とビックリ
する内容もありましたが、管理職の意識を統一できた事は勉強会実施の
意義があったと考えています。

最終的には、上司と部下、職場の仲間同士の人間関係を良好にする為に
一人ひとりが何を考え、どう行動していくか・・ですね。

中川先生、貴重な講義をありがとうございました。

本日は恒例の5S活動日でございます。

埼玉県産業振興公社殿より斉藤先生、長谷川サブマネージャーに
起こし頂き、早速活動報告から開始です。

93件の改善テーマに対し、79件まで改善が終了し、
現在の達成度は85％。

もう一息のような気がしますが、ちょっと厄介な課題が残ってきた
ような気がしています（笑）。

活動報告が終了し、先生と供に現場に５Sパトロールに向かいましたが、
先生はメイン通りは歩かず、設備の裏側、裏側を歩いていきます・・。

 
今回も追加の改善テーマを頂きました・・。
次回もどうぞ宜しくお願いいたします！！

4月3日より丸山製作所に新しい仲間が3名入社されました。

21歳のフレッシュメンバーです（＾＾）。

午前中から、会社の就業についての説明を行い、午後から各部署への挨拶、
そして、人として「働く意味」について勉強会を行い、意見交換などを行いました。

とても緊張している様子でしたが、挨拶、勉強会での発言内容など、とても
好感をもてる印象でした。

自分自身の若い頃はどうだったろう・・、今にして思うと赤面してしまうような
ことも多々ありましたが、新しい仲間には、失敗を恐れず、いろんな事にチャレンジ
していってもらいたいと思っています。

笑顔製造工場の一員として、一緒に頑張っていきましょう。

会社の近所のサクラも満開です！
春の心地よい季節になりました。

丸山善之

弊社がいつもお世話になっています材料商社、東泉産業の橋場社長が
創立70周年の記念に「グレートビジネスマン2016」という企画を行っています。

「グレートビジネスマン2016」とは・・。
2016年5月より福岡を出発し北海道まで、日本全国にあるお客様350社、
7000キロをマラソンで表敬訪問するという企画です。

現在埼玉県のお客様を訪問しており、本日は当社にお越しいただきました。
長旅の疲れを少しでも癒せればと思い、社員と供にお出迎えをしました。
お迎えをする私たちも、いつ橋場社長が現れるか、
ドキドキしながらお待ちしておりました、。

橋場社長の企画に対する思い、旅の苦労話などをお話頂き
楽しい時間を過ごさせて頂きました。

5月には北海道でゴールとの事でしたので、無事に終えることを
心から願っております。

本日は、埼玉県産業振興公社殿より斉藤先生、長谷川サブマネージャー、
小櫃様に来社頂き、第５回目の5S勉強会を実施しました。

第１回目に、斉藤先生から９３件の改善テーマを頂きましたが、
少しづつ改善が進んでおり、５回目までに６７件の改善を実施しました。
達成度は72％となっております。

改善の報告としては、改善前の画像と、改善後の画像を並べて
先生に報告をおこないます。

 
斉藤先生には、「まだまだ進みが遅い！」と叱られておりますが・・（笑）、
5Sの考え方、取り組み方を熱心にご指導頂いており、少しづつですが
成果が出てきていると感じております。

本日は追加のテーマも頂きましたので、気合を入れて取り組んで行きます。

斉藤先生、長谷川サブマネージャー、小櫃様。
本日はありがとうございました。

2017年新しい年がスタートいたしました。

本年もどうぞ宜しくお願いいたします。

仕事初めからの3連休となっておりますが、丸山製作所はこの3日間で
工場全体の蛍光灯をLED照明に交換する作業を行いました。
本社工場470本、第二工場244本・・。
業者様10名ほどで作業を進めて頂き、無事に交換が終了しました。

LED照明のイメージは、若干暗い感じがするのかなと思っていましたが、
思っていたよりも明るく、工場全体が温かい光になったような気がします。

 
LED照明の寿命は5年程度。電力の消費量も削減されますので
少しでも環境に役立てれば嬉しいです。
業者様の算出によると、1年間でCO2排出が42トン削減され、
杉の木換算では3004本分とのこと・・。
大きく成長した杉の木では、1年間で平均して14キロのCO2を吸収
すると言われており、杉の木の本数で効果を表すことで、具体的にイメージ
しやすくなるとの事でした。確かに3004本の杉の木を考えると、凄い効果
ですね。（＾＾）
5S活動も少しづつ進んでおりますので、職場環境の整備を進めて
行きたいと思います。

本日は、丸山製作所の仕事納めとなります。

大掃除を終え、最後に社員全員でお茶会をやりました。
その中で、今回も改善提案の表彰式を行いました。

＜最優秀賞＞林さん
＜優秀賞＞飯塚さん、本澤さん、佐藤さん、遠藤さん

おめでとうございました。またのご提案お待ちしております（＾＾）。

お客様、協力企業様、お取引先様、地域の皆様。
一年間大変お世話になりました。
おかげさまで、弊社は無事に一年を過ごすことが出来ました。

来年度も社員一同、皆様のお役に立てるよう頑張ってまいりますので、
宜しくお願いいたします。

風邪が流行っておりますので、ご自愛頂き、良い年をお迎えください。
新年度は2017年1月5日より営業いたします。

丸山善之